Оценщик поисковой системы - заработок на дому

Оценщик поисковой системы — заработок на дому

Из этой статьи вы узнаете:

  1. Асессор. Кто это?
  2. Как стать оценщиком поисковых систем?
  3. Критерии оценки поисковых систем. Основные функции асессоров
  4. Какой доход приносит работа асессором?

Торговля на бинарных опционах, написание комментариев за деньги, фриланс, транскрибация, нейминг и многие другие способы заработка в интернете, которые способны принести хотя бы минимальный дополнительный доход. Однако не каждого устраивают такие варианты?

Мало где можно встретить реальные объявления с предложениями работы в сети, а так как это обычно признак чего-то надежного и серьезного, пользователи скептически относятся к сайтам, рекламирующим все возможные заработки без необходимости выходить из дома.

И вот интернет смог предложить такой вариант работы, как оценщик поисковых систем, более того на сегодняшний день данное занятие считается вполне серьезной должностью и востребовано на рынке труда.

Асессор. Кто это?

Поисковые системы  — неотъемлемая часть всей мировой паутины. Благодаря им этим системам пользователи могут быстро и легко находить необходимую информацию и ориентироваться на сайтах. Их существует огромное количество видов, но самыми популярными и часто используемыми, конечно, являются Yandex и Google. Их успех объясним как раз хорошей работой разработчиков систем, различных модераторов и тех самых, никому не известных асессоров. Но кто же это и в чем суть их работы?

Асессор или оценщик изучает поисковую систему. Он определяет, каков алгоритм ее действия, поиска в ней. Оценка данных факторов важна для того, чтобы максимально приспособить ту или иную систему к применению ее пользователями.

Каким бы идеальным не был алгоритм действия, он не всегда может подходить под те запросы, что требуют люди, соответственно, возникают трудности с поиском информации. Оценщик поисковой системы как раз должен выявлять возникшие неудобства и по возможности устранять их.

Принцип работы довольно простой. Неважно, какая поисковая система оценивается, Гугл или Яндекс. Суть остается неизменной. Чаще всего асессорам дается задание, например, взять какой-либо запрос, вбить его ключевые слова и определить, какие результаты выдает система. На основе этого в поисковую систему вносятся те или иные доработки, после которых осуществляется новая проверка и уже новыми оценщиками. В некоторых случаях асессоры даже тестирую рекламы и иные ссылки, размещаемые непосредственно системой.

Суть рассматриваемой работы говорит о том, что любой поисковой системе требуются, чуть ли не тысячи асессоров. На самом деле такие работник обычно не сотрудничают напрямую с той или иной системой, обычно работу предлагают специально нанятые агенты. Это упрощает процесс трудоустройства, но не минимизирует гарантии оплаты за работу. Оценка поисковых систем потому и считается удаленной работой, что штат огромен, а принцип работы не требует нахождения лица в офисе компании.

Как стать оценщиком поисковых систем?

Как стать оценщиком поисковых систем?

Асессор это полноценная работа, должность, на которую требуются только определенные люди. Агентства или же поисковые системы напрямую очень тщательно подходят к выбору сотрудников, даже для подобной работы. Требования могут отличаться  в каждой отдельной поисковой системе, но есть ряд общих условий, которые характерны для любого предложения подобной работы. Итак, основные требования к лицу, желающему стать асессором.

  1. Умение и опыт анализа получаемой информации. Очень важно правильно фильтровать то, что будет необходимо для дальнейших выводов, а что нет.
  2. Внимательность и аккуратность. Вся полученная информация должна быть правильно зафиксирована, не должно быть упущено не одной позиции, имеющей значение для оценки.
  3. Подготовленность к однообразной и рутинной работе.
  4. Желание работать на долгосрочной основе.

Это общий перечень требований. Однако в зависимости от системы, могут быть и дополнительные условия поступления на работу. Например, на Яндекс необходимо заполнять специально составленную анкету и  проходить тест, по которому и определится, подходит кандидат на роль асессора или нет. В случае с поисковой системой Гугл на особом счету будут те пользователи, которые обладают знанием английского языка, так как система распространена по всему миру.

Чтобы найти подходящие вакансии, необходимо знать определенные ресурсы, размещающие подходящие объявления. С Яндекс все довольно просто, достаточно обратиться к разделу «Вакансии» в самой поисковой системе, где и будут все доступные предложения о работе. Гугл же сотрудничает со многими специальными ресурсами, занимающимися поиском работников. К ним относятся следующие сайты.

  • Appen.com. Эта компания предлагает работу оценщиком в том числе и российским пользователям. Оплата происходит из расчета на час работы, около сорока долларов. Однако не все довольны этим ресурсом. Многих смущает длительное обучение, а именно тридцать часов, не смотря на то, что все это время оплачивается по десять долларов в час.
  • Leapforce.com. Эта компания подходит только для пользователей США и иных зарубежных стран. Оплата определяется примерно в тринадцать долларов в час, но точная ставка не разглашается.
  • Lionbridge.com. Универсальная компания, которая предлагает работу пользователям чуть ли не всех стран. Оплата составляет около четырнадцати долларов в час, трудиться можно двадцать часов подряд.

Для того чтобы освоить рассматриваемое занятие, необходимо выбрать подходящую поисковую систему, определить всем ее требования, пройти обучения и тесты и начинать работать. За усердный труд можно получать неплохие деньги, которые в совокупности покажут неплохую сумму.

Критерии оценки поисковых систем. Основные функции асессоров

Критерии оценки поисковых систем. Основные функции асессоров

Работа оценщиков поисковых систем зависит от сайта, с которым они сотрудничают. Однако выделяют общие критерии того, по каким же принципам, что работники Яндекс, что Гугл, то иных систем проводят ее анализ. К ним принято относить следующее.

  • Витальный сайт или нет. То есть, предоставляется информация по теме или нет.
  • Определяется уровень полезности.
  • Релевантность. Она либо определяется с плюсом, либо с минусом, что говорит о том, насколько точно система отвечает на поставленный вопрос. Может быть также определена, как полночью нерелевантная.
  • Уровень спамов. Это говорит о наличии «черной» оптимизации.
  • Проверка на наличие вирусов.

Подобной проверке подвергается каждая поисковая система, независимо от ее специфики и особенностей. Однако существуют и дополнительные тесты. Например, асессоры системы Яндекс уделяют большое внимание качеству информация. Она должна быть читабельна, понятна, без чрезмерной оптимизации. Кроме того роль играет юзабилити, то есть простота интерфейса. Что касается оценщиков Гугл системы, то функции идентичны тем, что выполняются асессорами Яндекс, однако помимо этого, сотрудники всемирной системы занимаются также машинным обучением поисковых систем, не смотря на то, что полностью повлиять на алгоритмы не способны, а лишь выявляют имеющиеся недостатки.

Какой доход приносит работа асессором?

Когда человек ищет работу, его, безусловно, очень интересует вопрос того, сколько же он будет получать за свои труды. Асессоры не исключения. У них очень утомительная, однообразная и рутинная работа, которая занимает довольно много времени и забирает немало сил. Именно поэтому оплата подобной деятельности должна быть более чем справедлива. Как известно, расчет за труды оценщиков поисковых систем осуществляется с учетом количества отработанных часов, но на каждом ресурсе свои цены, поэтому стоит отметить лишь примерный заработок.

Итак, если асессорам оплачивается каждый час их работы, а стоимость шестидесяти минут составляет, примерно, пятнадцать долларов, то за сутки есть шанс получить не меньше ста. Это неплохая сумма при условии, что работать нужно будет не два-три часа, а практически весь день. Компании позволяют оценщикам осуществлять свою деятельность не больше двадцати часов в сутки, это практически предел, который при ежедневных трудах способен принести доход внушительных размеров. В среднем асессор при должном подходе к работе и минимальных суммах оплаты за неделю способен пополнить свой кошеле примерно на семьсот, а то и тысячу долларов.

Работать оценщиком поисковых систем, значит заниматься сложной аналитической деятельностью. Пусть асессоры не способны влиять на работу алгоритма, менять его и совершенствовать систему своими усилиями, они имеют немалое значения для любой компании, так как выявляют недостатки.

Оценка действия Яндекс, Гугл и многих других поисковых систем необходима, но эти ресурсы так обширны, что требуют огромного количества сотрудников, набрать которых и помогает мировая паутина.

Если человек соответствует предложенным требованиям, готов выполнять все условия и прошел  необходимые тесты и анкетирования, он вполне способен сделать оценку поисковых систем своим основным занятием, приносящим неплохой доход.


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подняться наверхПодняться наверх