Мифы о лидерстве

Мифы о лидерстве

Лидеров, к сожалению, не так уж и много. Они редко сидят без дела, и зачастую всегда заняты, чтобы общаться на темы о лидерстве.

Лидерство – это способность организовать людей для достижения поставленных целей. Причина нехватки лидеров состоит в том, что понятие «лидер» часто преувеличивают, добавляя к нему особые качества, которые не так и важны для настоящего лидера.

Лидер – это человек, который идёт впереди. Он имеет способность влиять на подчинённых и людей в целом.

Однако существуют мифы, которые блокируют в человеке желание и возможность стать лидером. Он может думать, что никогда им не станет. Поэтому очень важно рассмотреть и развеять эти мифы.

Рассмотрены девять самых распространённых мифов, развеяв которые можно начинать действовать решительно и уверенно.

Миф 1. Лидером стать невозможно, если нет врождённой способности стать командиром

Многие люди думают, что если с детства не видно признаков лидера, он им никогда и не станет. Безусловно, можно привести много примеров когда человек рождался лидером. С детства имел способность влиять на мнение и действия окружающих детей. Повзрослев, становился ведущим человеком, которому подчиняются люди. Однако это не правило. Есть множество противоположных примеров. Человек с детства был последователем и не проявлял никаких лидерских качеств и признаков.

Со временем приобретал и развивал в себе навыки лидера, учась на собственных ошибках, и становился настоящим лидером. Например, Джордж Вашингтон и Авраам Линкольн. Такие примеры можно увидеть и в современном мире, глядя на своих одноклассников и однокурсников.

Лидерству можно научиться. Этому поспособствуют стечение обстоятельств. Например, когда человек чувствует, что обязан стать лидером, так как больше некому. Личное желание и целеустремлённость являются главными факторами развития лидерских способностей.

Миф 2. Лидер обязан быть харизматичным человеком

Несомненно, многие обладают этим качеством. Однако при исследовании руководителей оказывается, что далеко не все обладают харизмой. Действительно, обладание данным качеством приносит пользу и преимущества. Человек становится более коммуникабельным и ему легче найти общий язык с людьми. Харизматичность не является основополагающим качеством лидирующего человека. Есть множество других качеств, которые помогают в достижении целей.

Если успех строится на харизматичности, то он быстро покинет человека. То есть лидерство стоит на хрупком основании. Дополнительные качества, как харизма, компенсируются работой и настойчивостью. Существуют другие качества, которые никак не компенсируются. К ним относится лень. Если человек ленивый, он не достигнет успеха в лидерстве, даже если будет обладать абсолютно всеми вспомогательными качествами. Потому что лидер делает намного больше работы, чем остальные сотрудники.

Лидерство – это выбор. Человек станет лидером, если готов отвечать как за свои действия, так и за действия других людей. Харизма не является основным и необходимым качеством. Её можно обрести, развивая более важные качества, которые присущи лидеру.

Миф 2. Лидер обязан быть харизматичным человеком

Миф 3. Лидер обязан быть строгим диктатором и всё контролировать

Большинство думают, что стать лидером можно за счёт давления и манипулирования другими людьми. Несомненно, такие лидеры существуют. Однако являются ли они положительным примером, которому стоит подражать? Это не самый лучший способ достичь успеха. Многие достигли лидерства благодаря собственным достижениям, способности ставить перед собой цели и достигать их, а также благодаря мастерству в организации людей. Не манипулирование ими, а побуждение действовать, защищая их права и интересы.

Диктаторы плохо заканчивали свою лидерскую деятельность. Мотивация страхом – плохой пример для руководителя. Стоит помнить об этом, выбирая методы для достижения целей.

Лидер должен вызывать уважение у окружающих. Вселять уверенность и надежду на успех, воодушевлять и мотивировать людей. Привлекать людей, создавать приятную рабочую атмосферу и положительно влиять на сотрудников. Лидер способствует достижению целей своих подчинённых, а значит и собственных.

Миф 4. Лидеру необходимо занимать высокое положение или статус

Некоторые люди считают, что лидером невозможно быть без высокой должности, чина или звания. Должность – не является главным признаком лидерства.

Безусловно, руководителей – лидеров много. Однако существуют лидеры, которые являются рядовыми сотрудниками и работают на тех же условиях, что и остальные рабочие личности в коллективе. Не в каждом коллективе лидером может быть руководитель, имеющий более высокое положение. Часто бывает, что ним является сотрудник с более низким званием, который может находиться только на старте своей карьеры. Однако он имеет лидерские способности и качества, вызывает уважение сотрудников, располагает к себе людей и побуждает их выполнять поставленные цели. Такие люди, зачастую, становятся руководителями. А иногда они имеют иные цели, поэтому намеренно не хотят занимать более высокое положение.

Перспективным для человека, обладающего столь полезными качествами, является карьерный рост. Можно очень быстро подняться по карьерной лестнице.

Лидер имеет больше вероятности стать руководителем, если он этого захочет. Целеустремлённый человек с качествами лидера очень быстро может достичь успеха, и это не предел его возможностям.

Миф 5. Лидер обладает высоким образованием

Образование не даёт гарантию того, что человек станет лидером. Очень многие люди заблуждаются, и ставят крест на своих возможностях. Однако количество полученных дипломов, даже если они красные, не поможет достичь лидерства. Разве что самую малость, если у человека есть желание быть лидером и он делает всё возможное, чтобы этого достичь.

Собственный опыт научит человека правильно руководить людьми. Очень большое значение имеет постоянное саморазвитие и умение обучаться. Человек должен приобретать знания и навыки, которые требуются лично ему для конкретных ситуаций. Большую часть навыков и умений человек должен приобретать самостоятельно, и постоянно пополнять свой запас знаний. Только в таком случае человек способен стать и быть лидером.

Существует большое количество примеров того, как лидерами становились люди, не имевшие образования, ни высшего, ни среднего. Однако это не мешало им достичь успеха и стать лидерами.

Также есть наглядные примеры бизнесменов, которые не имеют высшего образования, но, несмотря на это стали успешными в своём деле и достигли позиции лидера среди окружающих.

Потенциальный лидер должен обладать способностью быстро обучаться, и принимать новинки во внимание, развиваться и делать дальнейшие шаги на пути к лидерству.

Миф 6. Лидерство это всегда прогресс

Миф 6. Лидерство это всегда прогресс

Лидерство несёт за собой разные последствия. Конечно, прогресс вероятен, однако возможен и регресс, то есть изменения к худшему. Диктаторы, которые были харизматичными лидерами, принесли для человечества много горя. Лидерство – это технология получения и сбережения власти. Лидер, в таком случае, ставит цели, которых достигает. Поэтому важно ставить правильные, хорошие и полезные цели, чтобы это не привело к деградации.

Миф 7. Лидер в одном – лидер во всём

Человек может прекрасно разбираться в какой-то области, в которой легко становится лидером. Однако он может являться последователем в других областях. Это вполне нормальное явление. Нельзя быть лидером везде. Ведь люди не могут досконально владеть информацией во всех областях жизни.

Миф 8. Лидер всегда знает правильный ответ

Если лидер всегда знает правильный ответ, он стоит на месте и не развивается. Настоящий лидер знает, какие вопросы следует задавать, и где искать на них правильные и удовлетворительные ответы. Таким образом, развивается способность мыслить, что даёт хороший результат лидеру и команде, так как она учится на его примере.

Лидер побуждает людей думать, когда сам не отвечает на их вопросы, хотя может знать ответ. Это приносит пользу, как команде, так и сотрудникам в целом.

Миф 9. Стать лидером может каждый

Конечно, можно развить в себе способности лидера. Однако если у человека нет желания быть лидером, он им никогда не станет. Это равносильно лени. Отсутствие желания, как и присутствие лени, однозначно не помогут достичь лидерства.

Например, нельзя накормить человека, который достаточно хорошо поел или у которого нет аппетита. А если и удаётся это сделать, то эффект от этого пройдёт очень быстро, и человек перестанет быть лидером.

Лидерство – это путь, а не пункт назначения. В этом заключаются регулярные действия и поступки, работа над собой и улучшение лидерских качеств.

Такими являются распространённые мифы о лидерстве. Узнав правду можно смело ставить цели и достигать их, становясь настоящим лидером. Следует набраться решительности и двигаться вперёд. Только так можно достичь успеха!


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подняться наверхПодняться наверх